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以人为本 情暖员工——响水亚邦医药公司实施“三大工程”关爱员工
作者:亚邦电子商务 来源:今日亚邦 日期:2013/5/15 0:00:00
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    春节刚过,人们还沉浸在新春的喜庆氛围中,响水亚邦医药公司又传来令员工欣喜的消息,该公司发出通知,实施“三大工程”,着力营造企业爱护员工,员工关心企业的良好氛围,提升企业凝聚力、向心力,做到以人为本,情系员工,把员工真正当成企业的主人。
    响水亚邦医药公司始终把关心员工的冷暖放在心上,对员工嘘寒问暖,以诚相待。夏卫新总经理多次在会上强调:要把脉员工的情感,关心员工的疾苦,体贴员工的冷暖,尊重员工的意愿。给员工营造一个祥和、温暖、团结、进取的工作氛围,打造一个舒心、安全、洁净、无忧的工作环境。用情感去温暖员工,用爱心去呵护员工,用帮扶去支持员工,构建和谐的劳动关系,构筑和睦的“家庭”关系,使员工热爱企业,安心工作,以企为家,努力拼搏,团结奋进,为企业发展出力流汗,为企业效益添砖加瓦。这次实施的“三大工程”,是在充分调查研究的基础上形成的共识,体现了企业真心实意地情为员工所系,利为员工所谋,从细微之处着手,从情感之处着手,从人文关怀着手,让员工感受到情真意切,体会到细致入微,领略到主人风采,真正感到企业就是自己的家,是自己值得依赖的地方,值得依靠的地方。一是实施“爱心工程”,对员工真诚关心。1、通过调查了解员工的自我职业规划、兴趣爱好、对企业发展的建议和意见,公司将这些信息集中整理,逐项评估,有益广纳,特别是员工的职业规划,公司将力所能及地给有抱负、有理想的员工提供施展才华的机会和岗位,目前,已有几名员工被调整到位,实现了自我职业规划。这一举措的实施大大激发了员工的积极性、创造性,大家工作劲头更足,热情更高。2、员工结婚,公司送上一台小家电作为贺礼,表达祝福之情,双职工的标准提高一倍。3、员工过生日,公司及时送上生日蛋糕,一张贺卡,一串祝福话语,让员工生日过得快乐、温馨。二是实施“温暖工程”,对员工真情帮助。1、公司领导、中层干部与困难员工结对帮扶,为困难员工解困出谋划策,提供致富信息,共同努力,提高他们的经济收入。2、公司领导每年对困难员工家庭走访慰问,给予一定的经济补助。3、员工遇有重大疾病或直系亲属生老病亡,公司将派人上门慰问并给予经济补助。三是实施“希望工程”,对员工真心支持。1、对员工学龄前子女,每年组织一到两次文娱活动,对所有参加儿童发给书包、文具等用品。2、每年组织上小学、初中的员工子女与家长座谈,增加交流沟通,促进家庭和谐,并对获得“三好学生”以上子女给予精神和物质奖励。3、员工子女考取大学院校,按学校等级不同,公司一次性给予最高5000元的助学奖励。
    “三大工程”实施后,在公司上下引起强烈反响,对员工触动很大,觉得公司能这样设身处地的为员工着想,尊重员工,呵护员工,真心真意地帮助员工,体贴员工,创造一切可能创造的条件,让员工施展才能,发挥特长,我们没有理由不热爱企业,安心本职。员工们纷纷表示,要团结一致,顽强拼搏,踏踏实实地做好各项工作,为企业经济建设鼓足干劲,力争上游,为亚邦美好的明天再立新功。